更新时间:2019-03-02
赵先生
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| 39岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高175CM |已婚 |公共管理类
户籍:湖北利川
现居住:湖北省利川市
求职意向
期望职位:人事经理/主管
期望行业:房地产开发,物业管理/商业中心,餐饮/娱乐/休闲
期望薪资:5K~10K/月|想在利川市区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
有丰富的人力资源工作经验,工作认真、细心、责任心强及执行力。工作坚持原则,为人诚恳,具亲和力,具有丰富的组织协调、沟通经验,注重团队精神。熟悉劳动法律法规及实际操作经验,能独立完成劳动人事纠纷引起的劳动仲裁、劳动人事纠纷民事诉讼案。有较强的分析、判断能力。
教育经历
2003-9 至 2006-9
[3年]
大专|南昌大学|行政管理
工作经历(TA工作了13年9个月,共做了4份工作)
2002-4 至 2005-3
[2年11个月]
人事助理|梭坤敬食品(深圳)有限公司
工作职责:刚接解学习人事行政工作,主要从事部门日常事务性工作。主要负责公司集体宿舍的人员安排,门卫安保工作的监督,各项制度的执行,员工招聘培训、员工劳动合同的签订及入职离职手续的办理。负责员工社会保险的增减申报,暂住证,外国人在深劳动就业证、就业签证的办理。
2005-4 至 2006-3
[11个月]
人事专员|朝华玩具实业有限公司
工作职责:1.负责人事考勤系统管理,保持系统正常运行,考勤数据的导出与统计; 2.负责管理人事及总务的日常事务,初步审核部门产生费用的相关单据; 3.负责员工招聘、入职、离职、转正、异动、劳动合同签定等工作; 4.负责员工社保办理,工伤理赔工作; 5.负责公司港澳通行证、暂住证、社保卡等各项证照的申办工作; 6.监督管理后勤日常事务。
2006-3 至 2011-12
[5年9个月]
人事行政主管|深圳毅能达智能卡制造有限公司
工作职责:1.负责完善公司人事管理制度,检查、监督和执行; 2.负责员工关系协调,劳动争议处理; 3.负责人事招聘、培训、岗位分析等工作管理; 4.负责员工入职离职、晋升转正,奖惩等日常工作手续的审批及管理; 5.负责社会保险及劳动合同、工伤事故的审核与管理; 6.负责保安的工作安排与监督管理; 7.负责公司绿化的维护与管理; 8.负责组织消防器材的检查及整改; 9.负责公司人事立户手续办理与招调工工作; 10.负责公司营业执照、组织机构代码证、港澳备案手册等公司资质证照的年审工作。
2015-1 至今
[4年2个月]
人事部经理|湖北省利川市土家牧业有限公司
工作职责:1.全面负责主持人事部日常工作; 2.组织制定、修改、实施、监督人力资源管理制度,使人力资源管理规范化; 3.负责组织制定招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门协调工作; 4.根据公司对绩效管理要求,制定相应的评价政策,组织实施绩效管理。并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决实施中出现的问题,使绩效落到实处,不断修正完善; 5.负责拟订薪酬福利制度,组织提薪评价与晋升评价; 6.负责组织员工培训计划并组织实施与监督; 7.负责职位说明书的拟订、修改、执行与监督,确保岗位说明书落于实处; 8.负责劳动合同签字工作,监督完善人事档案管理及社会保险缴纳的及时性和准确性; 9.及时处理管理过程中发生的劳动人事纠纷问题; 10.领导交办的临时性工作。 取得工作成绩: 1.完善了员工入职程序与新员工入职培训制度,建立好完善的员工档案; 2.完善好严格的员考勤制度; 3.完善好劳动局签订管理制度; 4.解决了员工社会保险欠交,拖欠现象; 5.解决遗留下来的劳动人事纠纷案件,包括劳动仲裁、法院诉讼,后续完善人事制度,加强员工关系的建设,接任人事部工作后至今再未出现过劳动纠纷事件,构建了和谐的劳动关系,并得到市劳动部门的认可。
照片/作品